学会这几个步骤，轻松打造有特色的文化墙~~

每年都会有很多小伙伴为做企业文化墙头疼，要知道文化墙其实就是给员工营造一种视觉文化，以一种比较新奇的方式让员工接收你想要传播的文化。

所以，文化墙的创意设计就显得尤为重要了，有了创意才能吸引员工驻足欣赏、了解，从而有效地传播企业文化。

那么，如何设计优秀的文化墙？今日小编整理一些干货知识，希望对你有所帮助！

#01 明确主题

1）凡事多问几个"why" 为什么咱们要做文化墙？

公司新提炼了价值观，需要用文化墙作为传播载体？搬进了新的办公场地，需要打造新的职场文化氛围，目前一定视觉基础，但是太过简单，需要升级，公司级项目启动，营造大战氛围，风采榜样员工多面影响力。

2）明确做文化墙的作用

展现企业整体品牌实力，展现企业文化经营理念，提高员工工作效率，增加团队凝聚力，营造出出色团队氛围。

# 02 明确需要设计的墙体的位置与尺寸

1）设计方向及位置确定

文化墙当然不仅是存在墙上的标识，办公园区、楼、门、会议室名、走廊、工位、楼梯、电梯都可以是文化墙。结合预算和实际使用场景，文化墙并不要“面面俱到”。我们更多还是要结合员工触达率和注目率考虑，比如电梯、前台、门柱、厕所、会议室这些更频繁使用的区域是我们可以更多考虑的地方。

# 03 确认文化墙内容

根据步骤一我们会清晰文化墙设计的目的和效果以及面对的客户，接下来就是填充内容，阐释企业的价值观和文化，重点是让它产生潜移默化的感染力，表达方式也需要让人感觉亲切，易于接受。还可以在文化墙上设置一些创意展示空间，如员工创意作品展示区、客户留言板等。这些空间可以鼓励员工和客户积极参与，展示他们的才华和想法。同时，也为文化墙增添了更多的个性和活力。